సాధారణ పరిపాలన (SPF&MC) శాఖ-ఏ.పి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగ (స్థానిక కేడర్ల ఏర్పాటు & ప్రత్యక్ష నియామకాల నియంత్రణ) ఉత్తర్వు, 2025. స్థానిక కేడర్ల ఏర్పాటు - కొత్తగా ఏర్పాటు చేసిన స్థానిక కేడర్లకు సిబ్బంది కేటాయింపునకు సంబంధించి 25.06.2026 నుండి పోస్టులను మరియు కేడర

 

ప్రభుత్వ ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి, సాధారణ పరిపాలన (సేవలు & మానవ వనరుల నిర్వహణ) శాఖ, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం

 

గది నెం. 150, గ్రౌండ్ ఫ్లోర్, భవనం నెం. 1, ఏ.పి. సచివాలయం, వేలగపూడి, అమరావతి, గుంటూరు జిల్లా-522 238.

 

కార్యాలయం: 0863-244 1123 ఈమెయిల్: prisecy_serhrm@ap.gov.in

 

సర్క్యులర్ మెమో నెం. 3301158/GAD/SPFMC/2026

 

తేదీ: 19-06-2026.

 

విషయం: సాధారణ పరిపాలన (SPF&MC) శాఖ-ఏ.పి.  ప్రభుత్వ ఉద్యోగ (స్థానిక కేడర్ల ఏర్పాటు & ప్రత్యక్ష నియామకాల నియంత్రణ) ఉత్తర్వు, 2025. స్థానిక కేడర్ల ఏర్పాటు - కొత్తగా ఏర్పాటు చేసిన స్థానిక కేడర్లకు సిబ్బంది కేటాయింపునకు సంబంధించి 25.06.2026 నుండి పోస్టులను మరియు కేడర్ల తరలింపులను నిలిపివేయాలనే ప్రతిపాదన - ముందస్తు సమాచారం - తెలియజేయడమైనది.

 

సూచన: జి.ఓ.ఎం.ఎస్.నెం.45, జి.ఎ(ఎస్‌పిఎఫ్&ఎంసి) శాఖ, తేది 20.04.2026.

 

పైన ఉదహరించిన సూచనలో ప్రభుత్వం పునఃప్రచురించిన ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగ (స్థానిక కేడర్ల ఏర్పాటు & ప్రత్యక్ష నియామకాల నియంత్రణ) ఉత్తర్వు, 2025లోని పేరా 3 నిబంధనల ప్రకారం ప్రభుత్వం స్థానిక కేడర్ల ఏర్పాటు ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. ఈ ప్రక్రియ ప్రస్తుతం ఉన్నత దశలో ఉంది.

 

2. కొత్తగా ఏర్పాటు చేసిన యూనిట్లలో పోస్టుల పంపిణీకి సంబంధించిన ఉత్తర్వులను ఆర్థిక శాఖ త్వరలో జారీ చేస్తుందని భావిస్తున్నారు.  పైన పేర్కొన్న ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత, రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు, 2025లోని పేరా 4కు అనుగుణంగా, కొత్తగా ఏర్పాటు చేయబడిన స్థానిక కేడర్‌లకు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల కేటాయింపు చేపట్టబడుతుంది.

 

3. కొత్తగా ఏర్పాటు చేయబడిన స్థానిక కేడర్‌లకు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల కేటాయింపును సులభతరం చేయడానికి, ఈ క్రింది చర్యలు తీసుకోవడం అవసరం:

 

(ఎ) రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు, 2025 ప్రకారం స్థానిక కేడర్‌ల ఏర్పాటు ప్రక్రియ పూర్తయ్యే వరకు, పునఃకేటాయించాల్సిన పోస్టుల సంఖ్యను స్తంభింపజేయాలి మరియు తదనుగుణంగా ఉన్నతీకరణ, రద్దు, ప్రస్తుత పోస్టుల పునర్విభజన మరియు కొత్త పోస్టుల సృష్టిని నిషేధించాలి.

 

(బి) రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు, 2025 ప్రకారం స్థానిక కేడర్‌ల ఏర్పాటు ప్రక్రియ పూర్తయ్యే వరకు, కొత్తగా ఏర్పాటు చేయబడిన స్థానిక కేడర్‌లకు కేటాయించాల్సిన సిబ్బంది సంఖ్యను స్తంభింపజేయాలి మరియు తదనుగుణంగా బదిలీలు, పదోన్నతులు, డిప్యుటేషన్‌లు, బదిలీల ద్వారా నియామకాలు మరియు ఇతర సేవా సంబంధిత కదలికలతో సహా అన్ని కేడర్ కదలికలను నిషేధించాలి.

 

4. ప్రస్తుత అంచనా ఆధారంగా, పైన పేర్కొన్న స్తంభన చర్యలను 25.06.2026 నుండి అమలు చేయాలని ప్రతిపాదించబడింది, మరియు ఈ చర్యలు ప్రక్రియ పూర్తయ్యే వరకు అమలులో ఉంటాయి.  కొత్తగా ఏర్పాటు చేయబడిన స్థానిక కేడర్‌లకు సిబ్బంది కేటాయింపు.

 

5. అందువల్ల, ఈ క్రింది విషయాలకు సంబంధించి పరిస్థితిని సమీక్షించి, అవసరమైన చోట, 25.06.2026 లోపు అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవలసిందిగా అభ్యర్థిస్తూ, ఈ ముందస్తు సమాచారం ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శులు/ప్రధాన కార్యదర్శులు/ప్రభుత్వ కార్యదర్శులు మరియు శాఖాధిపతులందరికీ తెలియజేయబడుతోంది:

 

(ఎ) కార్యనిర్వహణ నియమాలకు అనుగుణంగా ఆర్థిక శాఖ/సమర్థ అధికారి ఆమోదం పొందిన తర్వాత, అవసరమైన చోట, ప్రస్తుత పోస్టుల ఉన్నతీకరణ, రద్దు లేదా పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు కొత్త పోస్టుల సృష్టికి సంబంధించిన ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం.

 

(బి) అన్ని ఎంపిక పోస్టులకు సంబంధించి డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రమోషన్ కమిటీ (DPC) కార్యకలాపాలను పూర్తి చేయడం మరియు తత్ఫలితంగా ప్రమోషన్ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం.

 

(సి) ఇప్పటికే డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రమోషన్ కమిటీలు (DPCS) నిర్వహించబడి, ప్యానెల్‌లు ఆమోదించబడిన సందర్భాలలో, ఇప్పటివరకు జారీ చేయని చోట, నేటి తేదీ నాటికి ఉన్న ఖాళీల మేరకు ప్రమోషన్ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం.

 

(డి) అన్ని నాన్-సెలక్షన్ పోస్టులకు సంబంధించి అర్హులైన ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం.

 

 (ఇ) సంబంధిత నిబంధనల ప్రకారం అవసరమైన మరియు అనుమతించబడిన చోట, ఆర్థిక శాఖ/అవసరమైన చోట సమర్థ అధికారి ఆమోదంతో, బదిలీ ఉత్తర్వుల ద్వారా బదిలీ, డిప్యుటేషన్ మరియు నియామకాలను జారీ చేయడం.

 

6. ఫ్రీజింగ్ ఉత్తర్వులు ఎప్పటి నుండి అమలులోకి వస్తాయో ఖచ్చితమైన తేదీని ప్రభుత్వం ఆర్థిక శాఖతో సంప్రదించి విడిగా తెలియజేస్తుంది.

 

7. సచివాలయంలోని అన్ని విభాగాలు మరియు విభాగాధిపతులు పై ప్రకారం అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి.

 

8. వారు ఈ సూచనలను తమ పరిపాలనా నియంత్రణలో ఉన్న అధీన కార్యాలయాలకు సమాచారం మరియు అవసరమైన చర్యల కోసం తెలియజేయాలి.

 

9. దీనిని అత్యవసరమైనదిగా పరిగణించాలి.