ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన *చైల్డ్ కేర్ లీవ్స్ (Child Care Leave - CCL)* నిబంధనలలో ప్రభుత్వం ఇటీవల అత్యంత కీలకమైన సవరణలు చేస్తూ సమగ్ర ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. డిసెంబర్ 15, 2025న విడుదల చేసిన *జీవో ఎంఎస్ నం. 70 (G.O.Ms.No. 70, Finance Depa

ఏపీ ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం చైల్డ్ కేర్ లీవ్స్ గురించిన పూర్తి సమాచారం, తాజా మార్పులు ఇక్కడ వివరంగా ఉన్నాయి:

## 1. అర్హత (Eligibility)

 * **మహిళా ఉద్యోగులు:** రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలో పనిచేస్తున్న వివాహిత/అర్హులైన మహిళా ఉద్యోగులందరికీ ఇది వర్తిస్తుంది.

 * **ఒంటరి పురుష ఉద్యోగులు (Single Male Employees):** భార్య చనిపోయిన వారు (Widower), విడాకులు తీసుకున్న వారు (Divorcee) లేదా వివాహం కాని ఒంటరి పురుష ఉద్యోగులకు కూడా ఈ సెలవులను వర్తింపజేశారు.

## 2. సెలవుల పరిమితి (Maximum Leave Days)

 * అర్హులైన ప్రతి ఉద్యోగి తమ **మొత్తం సర్వీస్ కాలంలో గరిష్టంగా 180 రోజులు (6 నెలలు)** చైల్డ్ కేర్ లీవ్‌ను వాడుకోవచ్చు.

 * గరిష్టంగా **ఇద్దరు పిల్లల** సంరక్షణ కోసం మాత్రమే ఈ సెలవులను అనుమతిస్తారు.

## 3. తాజా మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పులు (Latest Key Relaxations)

గతంలో ఉన్న నిబంధనలను సవరిస్తూ ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన కొత్త మార్పులు ఇవే:

 * **పిల్లల వయో పరిమితి తొలగింపు (No Upper Age Limit):** గతంలో పిల్లలకు 18 ఏళ్లు (దివ్యాంగులైన పిల్లలకైతే 22 ఏళ్లు) వచ్చే వరకే ఈ సెలవులు వాడుకోవాలనే నిబంధన ఉండేది. అయితే, **తాజా జీవో 70 ప్రకారం పిల్లల వయో పరిమితిని పూర్తిగా ఎత్తివేశారు**. సాధారణ పిల్లలకైనా, దివ్యాంగ (Differently-abled) పిల్లలకైనా వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగి తన సర్వీసు కాలంలో ఎప్పుడైనా ఈ సెలవులను వాడుకోవచ్చు.

 * **విడతల సంఖ్య పెంపు (Maximum Spells):** మొదట్లో ఈ 180 రోజుల సెలవును సర్వీస్ మొత్తంలో కేవలం 3 విడతల్లో (Spells) మాత్రమే వాడుకోవాలనే నిబంధన ఉండేది. కానీ ఆ తర్వాత చేసిన సవరణల (G.O.Ms.No. 199) ప్రకారం, ఉద్యోగుల సౌకర్యార్థం ఈ సెలవులను **గరిష్టంగా 10 విడతలలో (10 Spells)** వాడుకునే వెసులుబాటు కల్పించారు.

## 4. సెలవుల వినియోగం ఎప్పుడు? (Purpose of Leave)

పిల్లల సంరక్షణకు సంబంధించిన ఈ క్రింది అవసరాల కోసం ఈ సెలవులను వాడుకోవచ్చు:

 * పిల్లల పెంపకం లేదా సంరక్షణ (Rearing).

 * పాఠశాల లేదా కాలేజీ పరీక్షల సమయంలో పిల్లలకు సహాయంగా ఉండడానికి.

 * పిల్లలు అనారోగ్యానికి గురైనప్పుడు (Sickness) వారిని చూసుకోవడానికి.

## 5. ఇతర ముఖ్య నిబంధనలు

 * ఈ సెలవుల కాలంలో ఉద్యోగికి **పూర్తి జీతం (Full Salary)** చెల్లిస్తారు.

 * దీనిని ఒక హక్కుగా భావించలేము. కార్యాలయ పని ఒత్తిడి, అత్యవసర విధులను బట్టి సెలవు మంజూరు చేసే అధికారి (Sanctioning Authority) అనుమతి మేరకే దీనిని తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది.

 * తీసుకున్న సెలవుల వివరాలను ఉద్యోగి యొక్క **సర్వీస్ రిజిస్టర్ (Service Register - SR)** లో ప్రత్యేకంగా నమోదు చేస్తారు.

Childcare leave GO MS 70 వివరణ వీడియో

ఈ వీడియోలో ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం జారీ చేసిన తాజా జీవో నంబర్ 70 (GO MS NO 70) కి సంబంధించిన పూర్తి చైల్డ్ కేర్ లీవ్స్ నిబంధనలు, మార్పుల గురించి స్పష్టంగా వివరించబడింది.