ఏపీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గమనిక: చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL) కొత్త రూల్స్.. వయోపరిమితి తీసేశారు సరే, వేటికి వర్తిస్తుంది? వేటికి వర్తించదు?
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం జారీ చేసిన G.O.Ms.No. 70 ప్రకారం చైల్డ్ కేర్ లీవ్లో పిల్లల గరిష్ట వయోపరిమితిని తొలగించడం పెద్ద ఉపశమనమే అయినప్పటికీ, ఈ సెలవు వాడే ముందు నిబంధనలపై స్పష్టత అవసరం!
అసలు జీవో ఏం చెబుతోంది?
* అర్హత: మహిళా ఉద్యోగులు, సింగిల్ పురుష ఉద్యోగులు (అవివాహితులు/విధవరుడు/విడాకులు తీసుకున్నవారు).
* పరిమితి: సర్వీస్ మొత్తంలో గరిష్టంగా 180 రోజులు, కేవలం 10 విడతలలో (Spells) మాత్రమే వాడుకోవాలి.
* మార్పు: పిల్లల వయసుతో సంబంధం లేకుండా (ఉద్యోగి రిటైర్మెంట్ లోపు) ఈ సెలవు వాడుకోవచ్చు.
------------------------------
❓ వయసు పరిమితి తీసేశారు కదా.. కొడుకు పెళ్లికి లేదా పెళ్లయిన కూతురు డెలివరీకి వాడుకోవచ్చా?
❌ లేదు! వాడుకోవడానికి వీల్లేదు.
వయసు నిబంధన ఎత్తివేసినప్పటికీ, సెలవు మంజూరు చేసే "ఉద్దేశం" (Purpose) మారలేదు. జీవో ప్రకారం కేవలం ఈ క్రింది కారణాలకు మాత్రమే CCL ఇస్తారు:
1. పిల్లల పెంపకం (Rearing)
2. పాఠశాల/కళాశాల పరీక్షల పర్యవేక్షణ (School/College Examinations)
3. పిల్లల అనారోగ్యం (Sickness)
ా పెళ్లిళ్లు, డెలివరీలకు ఎందుకు ఇవ్వరు?
* ఆధారపడటం (Dependency): వివాహమైన కుమార్తె లేదా పెళ్లి చేసుకోబోయే 30 ఏళ్ల కొడుకు చట్ట ప్రకారం తల్లిదండ్రులపై పూర్తిగా ఆధారపడిన (Dependents) పరిధిలోకి రారు.
* పరిధి: కుమార్తె ప్రసవం (Delivery) అనేది కుటుంబ బాధ్యత కిందికి వస్తుంది కానీ, నిబంధనల ప్రకారం మీ సొంత బిడ్డ సంరక్షణ కిందికి రాదు.
------------------------------
💡 ప్రత్యామ్నాయం ఏంటి?
పిల్లల వివాహాలు, డెలివరీల వంటి శుభకార్యాల సమయంలో తోడుగా ఉండటానికి చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కాకుండా, మీ ఖాతాలో ఉన్న ఆర్నడ్ లీవ్ (EL), హాఫ్ పే లీవ్ (HPL) లేదా క్యాజువల్ లీవ్ (CL) లను మాత్రమే ఉపయోగించుకోవాలి.
నిబంధనలపై అవగాహన పెంచుకుందాం.. అనవసరపు లీవ్ రిజెక్షన్ల నుండి తప్పుకుందాం!